В октябре Академия МегаФон отмечает шесть лет. За это время она стала ключевой образовательной платформой, открытой как для сотрудников «МегаФон Таджикистан», так и для внешней аудитории, где каждый находит возможности для профессионального роста, обмена опытом и взаимного вдохновения.
Инвестиции в успех
Сегодня Академия МегаФон — это больше, чем просто учебный центр. Это ключевая платформа, где компания системно инвестирует в развитие своих сотрудников, формируя сильную корпоративную культуру. Здесь реализуются десятки образовательных программ, охватывающих широкий спектр тем — от передовых курсов по искусственному интеллекту до комплексных управленческих и карьерных треков.
«Академия — это пространство роста, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и внести вклад в общее развитие компании. За шесть лет мы сформировали сильное внутреннее сообщество экспертов, которое помогает коллегам расти профессионально и личностно», — отмечает директор по персоналу компании «МегаФон Таджикистан» Анна Жданова.
Обучение для всех
Образовательные возможности Академии доступны для всех категорий сотрудников: от новичков до опытных специалистов и руководителей. Для начинающих предусмотрены адаптационные Welcome-курсы, знакомящие с культурой и ценностями компании. Опытные сотрудники повышают квалификацию на тренингах по управленческим компетенциям, лидерству, аналитике, цифровым инструментам и развитию soft skills.
Особое внимание уделяется цифровой трансформации: действует курс «ИИ-помощник в любой профессии», где сотрудники осваивают использование ChatGPT, Leonardo, Midjourney и других нейросетевых инструментов для повышения ежедневной эффективности. «Цифровая грамотность стала неотъемлемой частью современного профессионализма. Мы обучаем применять ИИ не ради следования трендам, а для достижения реальной эффективности», — подчеркивают в Академии.
Карьерные возможности и лидерство
Одним из ключевых проектов, открывающих новые карьерные горизонты, является «Карьерный марафон». Эта серия прямых эфиров и встреч с ведущими экспертами МегаФон Таджикистан помогает сотрудникам понять востребованные профессии, выстроить индивидуальный карьерный путь и развить необходимые навыки.
Для управленческого звена разработаны специализированные программы: «Золотой стандарт МегаФон» и «Искусство управления». Они нацелены на развитие лидерских качеств, умения вдохновлять и эффективно руководить командами.
«Главная цель программ Академии — не просто обучить, а сформировать культуру осознанного лидерства. Мы развиваем управленцев, которые умеют вести за собой, поддерживать команду и превращать знания в результат. Академия — это площадка, где рождаются будущие лидеры компании», — говорит руководитель Академии МегаФон Таджикистан Каринэ Аскарова.
Открытая образовательная экосистема
Подчеркивая свой статус открытой образовательной экосистемы, Академия МегаФон активно интегрирует как внутренние, так и внешние инициативы. В сотрудничестве с партнёрами и ведущими бизнес-школами она реализует курсы, направленные на развитие кадрового потенциала, а также цифровых и управленческих компетенций. Эти программы не только повышают квалификацию сотрудников, но и превращают их в настоящих драйверов инноваций как внутри компании, так и на телекоммуникационном рынке.
Академия в цифрах:
* 6 лет успешной работы;
* Более 5000 сотрудников прошли обучение;
* Около 300 внешних студентов Академии;
* 150 внутренних экспертов;
* Более 200 программ и курсов;
* Основная миссия — развивать людей, МегаФон Таджикистан и телеком страны.
«Развитие наших сотрудников — это фундамент для роста всей компании и формирования высококлассного рынка профессионалов в Таджикистане. Благодаря Академии, команда МегаФон Таджикистан ставит перед собой амбициозные цели и постоянно повышает планку качества наших решений. Мы по-настоящему связываем с успехом», — подытожила Анна Жданова.
С шестилетием, Академия МегаФон — Связываем с успехом!